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Presseinformation

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Weitere große deutsche ZF-Standorte jetzt zertifiziert

  • Nach Friedrichshafen erhalten auch Passau, Saarbrücken, Schweinfurt und der Multidivisionsstandort Lemförde Zertifikate als familienfreundliche Arbeitgeber
  • Audit der berufundfamilie Service GmbH würdigt ausgeprägtes Familienbewusstsein innerhalb der Unternehmenskultur
  • Rund 35.000 Mitarbeiter profitieren von breit gefächertem Angebot

Die ZF-Standorte Passau, Saarbrücken, Schweinfurt sowie der Multidivisionsstandort Lemförde gehören jetzt offiziell zur Riege der familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland. Nach Friedrichshafen, das bereits seit 2006 zertifiziert ist, hat die berufundfamilie Service GmbH auch diese ZF-Großstandorte mit dem Audit „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ausgezeichnet. Insgesamt profitieren rund 35.000 Mitarbeiter von den zahlreichen Angeboten in puncto Familienfreundlichkeit.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Weitere große deutsche ZF-Standorte jetzt zertifiziert

„Wir pflegen an allen ZF-Standorten eine Kultur des Miteinanders und legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gerne engagieren“, sagt Martina Dähn, Leiterin Performance, Talent & Succession Management bei ZF. „Mit dem Audit bieten wir unseren Beschäftigten einen verlässlichen Rahmen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.“ Zu den wesentlichen Elementen zählen flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung. Auch umfangreiche Angebote zur Kinderbetreuung sowie Unterstützungsangebote zur Pflege von Angehörigen waren ausschlaggebend für die Vergabe der Zertifizierungen. Positiv im Sinne des Audits wirkten sich auch zahlreiche Betriebsvereinbarungen aus, beispielsweise zum mobilen Arbeiten, zur Elternzeit sowie zum ZF Sabbatical.

Seit 1998 trägt die berufundfamilie Service GmbH gemeinsam mit der gemeinnützigen Hertie-Stiftung dazu bei, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in der Gesellschaft und der Arbeitswelt zu verankern. Durch regelmäßige Berichte dokumentieren die zertifizierten Arbeitgeber ihre Fortschritte im Veränderungsprozess. „Unseren guten Ruf als attraktiver Arbeitgeber möchten wir auch in Zukunft ausbauen. Dazu werden wir bereits bestehende Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stetig erweitern“, sagt Dähn. „Nur so gelingt es uns, unseren hohen Standard an Innovationskraft und betrieblichem Know-how kontinuierlich zu steigern“.

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Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Weitere große deutsche ZF-Standorte jetzt zertifiziert
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11.12.2018
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11.12.2018

Pressekontakt

Torsten Fiddelke
Torsten Fiddelke
Wirtschafts- und Finanzkommunikation