今天，采埃孚在全球包括总部腓德烈斯哈芬和上海的各个公司驻地均举办了主题演讲、自由讨论和专题讨论会等本土活动，让员工充分了解多元化的重要意义。作为“多元日”前期准备之一，集团开展了全球性的#JointheConversation电子明信片活动，邀请员工在明信片上分享他们对于多元化的理解和成功案例。在腓德烈斯哈芬的集团总部，来自60多个不同的国家的员工在“多元化日”活动中，齐聚一堂共同探讨多元化带来的益处。采埃孚股份公司首席执行官沃夫翰宁·施艾德(Wolf-Henning Scheider)以及负责人力资源和法务的采埃孚股份公司董事会成员Sabine Jaskula共同升起“Die Charta der Vielfalt (Charta of Diversity) ”旗帜，以表明采埃孚推动多元化的决心。在采埃孚位于上海的亚太区总部，共有超过230名亚太区的员工通过线上或线下的方式参与其中。在上海的采埃孚多元化日活动极大地提升了采埃孚亚太区员工对多元化与包容性这一话题的认知与理解，并通过参与到多元化日主题活动中，亲身投入到采埃孚多元化的进程之中。

负责人力资源和法务的采埃孚股份公司董事会成员Sabine Jaskula表示：“对采埃孚而言，多元化不仅意味着包容不同的性别/文化等。更关乎我们如何相互协作、寻求不同的观点和不同的工作方法，从而确保采埃孚始终保持领先并不断发展进步。 ”

采埃孚“多元化日”活动旨在让员工有机会参与并思考每个人如何从多元化中最大程度地受益。探讨这一议题也有助于公司加大对人才的吸引力度，并帮助采埃孚长期留住人才。

我们的行业正经历着重大转型，现在正是践行多元化策略的好时机，刻不容缓。 采埃孚在全球设有230个公司驻地，拥有149,000名员工 ——提供业内最广泛的产品组合 —— 我们已经有了极具多元化的良好开端。一百多年的丰富、多样化的经验为我们奠定了坚实基础，并为未来发展创造了有利条件。