Comunicat de presă
ZF stabilește direcția procesului de realiniere: Consiliul Executiv este complet; Noua structură de conducere este stabilită
- Andreas Moser, anterior Head of Industrial Technology, a fost numit de către Consiliul de Supraveghere al ZF ca membru în Consiliul de Conducere, fiind responsabil de diviziile Commercial Vehicle Solutions, Industrial Technology și de regiunea India.
- Sebastian Schmitt preia conducerea diviziei Electrified Powertrain Technology, iar în acest rol îi raportează direct lui Mathias Miedreich, CEO ZF.
- Consiliul de Conducere al Grupului se restrânge de la șase la cinci membri; Miedreich, CEO ZF, creează o nouă structură de conducere incluzând și un Comitet de Transformare.
Friedrichshafen, Germania. Consiliul de Supraveghere al ZF Friedrichshafen AG, reunit miercuri în cadrul ședinței sale recurente, a adoptat decizii privind personalul companiei și strategia viitoare de organizare a Grupului. Începând din 1 noiembrie 2025, Andreas Moser, anterior Head of Industrial Technology, devine membru al Consiliului de Conducere, fiind responsabil de diviziile Vehicle Solutions, Industrial Technology și de regiunea India. Sebastian Schmitt preia conducerea diviziei Electrified Powertrain Technology (E) în cadrul căreia ZF a dezvoltat tehnologiile pentru sisteme de propulsie convenționale, hibride și electrice destinate autoturismelor. Sebastian Schmitt coordonează în prezent de linia de produse din portofoliul Electrified Powertrain Systems. Totodată, Mathias Miedreich, CEO ZF, își menține responsabilitățile privind reprezentarea diviziei E în cadrul Consiliului de Conducere.
„În urma schimbărilor survenite în Consiliul de Conducere, Consiliul de Supraveghere a considerat că este important să ofere claritate privind structura de conducere a Grupului, a afirmat Rolf Breidenbach, președintele Consiliului de Supraveghere al ZF. „Andreas Moser, este persoana potrivită pentru a fi membru în Consiliu, dat fiind faptul că este parte din ZF de peste 30 de ani, iar în mulți dintre acești ani a deținut roluri de conducere în diviziile Commercial Vehicle Solutions și Industrial Technology. Este o dovadă de competență și continuitate. Am reușit, într-un timp foarte scurt, să formăm comitetul de conducere al ZF, pentru a putea gestiona eficient provocările actuale ale grupului.”
„Datorită acestui nou Consiliu de Conducere, avem parte de o echipă puternică și cu abilități consolidate de management care va ghida ZF cu succes către viitor,” a punctat Mathias Miedreich, CEO ZF.
Născut în anul 1963, Andreas Moser s-a alăturat Grupului ZF încă din 1992.
În 2020, a fost numit la conducerea diviziei Commercial Vehicle Solutions, după ce a deținut mai multe roluri în cadrul acestei divizii, fiind în trecut responsabil de coordonarea unităților de business și de vânzări. În aprilie 2021, s-a mutat la Passau pentru a prelua responsabilitatea de Head of the Industrial Technology.
Sebastian Schmitt preia conducerea diviziei Electrified Powertrain Technology și îi va raporta direct lui Mathias Miedreich, CEO ZF, care, până la sfârșitul lunii septembrie, a coordonat divizia E în calitate de membru în Consiliul de Conducere și își va menține responsabilitățile legate de aceasta. Schmitt este specialist în inginerie industrială, s-a alăturat ZF cu mai bine de două decenii în urmă, iar actualmente coordonează linia de produse din portofoliul Electrified Powertrain Systems. În evoluția sa profesională, printre rolurile deținute se numără unul în cadrul locației ZF din Saltillo, Mexic, și responsabilitatea de managing director al fabricii de transmisii din Brandenburg.
Realiniere orientată către performanță
Mathias Miedreich, CEO ZF, se bazează pe o structură solidă și eficientă de conducere care să impulsioneze procesul de realiniere a companiei. Consiliul de Conducere al Grupului se restrânge de la șase la cinci membri, demonstrând clar angajamentul față de eficiență și strategie. Totodată, ZF înființează Comitetul de
Transformare, o structură centrală de conducere care conectează în mod direct Consiliul de Conducere cu segmentele principale de business: vânzări, managementul materialelor, producție și strategie. Această echipă va prelua gestiunea operațională a programului de performanță, implementat la nivelul întregului grup, și care stă la baza acestui proces de transformare.
„În următorii ani, ne concentrăm pe consolidarea operațiunilor ZF, creșterea profitabilității și dezvoltarea constantă a stabilității noastre financiare,” a subliniat Mathias Miedreich. „Noul Comitet de Transformare întruchipează valori ca dinamismul, claritatea și impactul, menținând ca obiectiv permanent sprijinul clienților prin tehnologii orientate către viitor și prin intermediul parteneriatelor de încredere.”
